Doe de test en bekijk welke topwerkgevers het best bij jou passen.
Alle topwerkgevers zullen aanwezig zijn op De Nederlandse Carrièredagen op vrijdag 25 en zaterdag 26 november in de Amsterdam RAI.
Pon
Algemene informatie over het bedrijf
Pon, één van Nederlands grootste familiebedrijven, is een internationale handels- en serviceorganisatie met een grote diversiteit aan activiteiten. Bij Pon werken bijna 11.000 mensen verspreid over 250 vestigingen in 12 landen.
Ons doel is om onze klanten iedere dag het beste te bieden, gebaseerd op de verkoop van topproducten van A-fabrikanten en het bieden van aanvullende diensten zoals onderhoud, reparatie, leasing, verhuur en financiering. Daarom streven we er continu naar om zo veel mogelijk waarde toe te voegen in de relatie tussen onze klant en fabrikant.
Onze mensen maken daarbij het verschil: zij werken met trots voor de merken en voor Pon. Deze merken zijn gebaseerd op kwalitatief hoogwaardige producten van de beste fabrikanten, waaronder Porsche, Volkwagen, SEAT, Skoda, Audi, Caterpillar, MAN en Continental.
 |
In het kort
|
Studenten
Binnen de Pon-bedrijven is er een grote diversiteit aan activiteiten. Dit biedt voldoende mogelijkheden voor stage- of afstudeeropdrachten voor verschillende studierichtingen op zowel HBO- als universitair niveau. De beschikbare plekken worden door de bedrijven zelf gecoördineerd. Benieuwd of er een interessante opdracht mogelijk is voor jou? Neem dan rechtstreeks contact op met het Pon-bedrijf van jouw interesse.
Managementtraineeship
Voor (bijna) afgestudeerde academici is het Management Traineeship of het Financial Traineeship. Als trainee maak je intensief kennis met de Pon-organisatie. Het is de bedoeling dat je na 20 maanden doorstroomt naar een aansprekende functie binnen Pon. Hiermee creëer je ook weer mogelijkheden om te kunnen doorgroeien naar een functie op managementniveau.
Projecten
Als trainee voer je drie projecten van zes maanden uit binnen verschillende werkmaatschappijen van Pon, zowel nationaal als internationaal. De projecten zijn zeer divers van karakter en discipline en afhankelijk van jouw wensen en capaciteiten. Je eerste project kiezen wij voor je uit. Vervolgens leer je de organisatie kennen, bouw je een eigen netwerk op en kies je zelf voor een tweede en derde project. Je bepaalt je eigen richting en wij bieden je veel ruimte voor zelfstandigheid en initiatief. Na je tweede project werk je twee maanden mee in een van onze dealerorganisaties, als verkoop- of serviceadviseur. Op deze manier maak je hands-on kennis met de ‘roots’ van Pon.
Voor een indruk van projecten waar je mogelijk aan kunt werken, check je de inside information van onze (oud) trainees.
En daarna?
Als je na 20 maanden klaar bent met je traineeship, ga je zelf op zoek naar een uitdagende functie binnen Pon. Het is de bedoeling dat je na je traineeship binnen vijf tot zeven jaar doorgroeit naar een managementpositie. Ook na je traineeship word je uitgedaagd om je te blijven ontwikkelen op alle vlakken.
Evaluatie
De projecten worden afgesloten met een persoonlijke evaluatie. Mede op basis daarvan kun je trainingen en/of opleidingen volgen op het vlak van persoonlijke ontwikkeling en vaardigheden. Elke trainee heeft hiervoor een eigen budget. Daarnaast volg je als trainee de Pon interne opleidingsprogramma's op het gebied van Management Development.
Ben jij ondernemend, gedreven en breed maatschappelijk geïnteresseerd? Heb je buitenlandervaring, bijvoorbeeld door een stage, uitwisselingsproject of lange reis? Heb je managementervaring opgedaan tijdens je studie of deelgenomen aan extra curriculaire activiteiten? Heb je je master (bijna) afgerond, maximaal twee jaar werkervaring en ben jij het gemotiveerde toptalent waarnaar wij op zoek zijn?
Kijk voor meer informatie op onze website www.pontrainee.com.
Sollicitatieprocedure
Ben jij klaar voor een ticket naar jouw toekomst en wil je solliciteren op een Pon financieel of management traineeship? Dan is de procedure als volgt:
Vul het inschrijfformulier via http://www.pontrainee.com/apply.php?layer=3 in. Kandidaten worden in eerste instantie geselecteerd op basis van cv en motivatie.
Vervolgens heb je een eerste gesprek met een recruiter van een van de bureaus waar wij mee samenwerken.
Still in the running? Dan volgt een uitgebreid assessment.
Vervolgens heb je een gesprek met HRM.
Tenslotte is er een selectiedag waarbij je gedurende een hele dag, samen met andere kandidaten, jezelf presenteert aan een aantal leden van de directie. Aan het einde van deze dag weet je direct of je wel of niet aangenomen bent. Jij bepaalt vervolgens zelf wanneer je start met je traineeship.
Wanneer kan ik solliciteren?
Check de website www.pontrainee.com voor meer informatie over de sollicitatiedata of stuur een mail naar trainee@pon.com.
Testimonials
Edzard Kalff (25)
Master of Business Administration in Corporate Financial Management
Finance Trainee sinds april 2010
"Na bij Pon een stage op de fusie- en overnameafdeling gelopen te hebben, ben ik aan de slag gegaan als financial trainee. Tijdens mijn eerste project heb ik meegewerkt aan de implementatie van een informatiesysteem voor de PonCAT-organisatie en momenteel ben ik bezig met het in kaart brengen van de door onze merken gemaakte marketinginvesteringen.
Ik ben ambitieus, resultaatgericht en haal energie uit successen. Iedereen heeft een andere definitie van succes. Voor mij is dat het neerzetten van een sportieve prestatie, maar ook een geslaagde meeting of het houden van een heldere presentatie. Belangrijker is dat een succes pas een succes is als het gevierd wordt! “Wanneer heb jij een succes behaald”? Dat was een van de eerste vragen die mij werd gesteld tijdens een gesprek met mijn coach.
Pon geeft mij de uitdaging en verantwoordelijkheid die ik van een eerste baan verwacht! Wanneer ik verder in de toekomst kijk is het mijn doel om binnen 3 jaar als controller financieel verantwoordelijk te zijn voor één van de bedrijfsonderdelen."
Fleur Smalt (27)
Master Recht en Onderneming
Management Trainee sinds september 2010
“Na mijn studie Rechten ging ik ging op zoek naar een bedrijf waar kwaliteit hoog in het vaandel staat, waar woorden snel in daden worden omgezet en waar je een mooie carrière in eigen hand hebt. Ik kwam al snel bij het Management Traineeship van handelsmaatschappij Pon terecht.
Mijn eerste project doe ik bij Porsche en bestaat uit het samenvoegen van vier aparte Porsche-vestigingen tot één Pon Porsche Dealergroep. Deze opdracht past helemaal bij mij: harde deadlines, verscheidenheid en heel veel verantwoordelijkheid. En ik zit er pas drie maanden! Maar er wordt ook veel van een Management Trainee verwacht. Je moet zelfstandig zijn, je mouwen willen opstropen en niet bang zijn het initiatief te nemen. Dat zijn waarden die binnen een ‘hands on’ familiebedrijf zoals Pon erg belangrijk zijn. Maar werk is niet het enige wat binnen Pon telt. Het belangrijkste is dat je gezond bent en dat je het naar je zin hebt. Zo organiseert Pon Fit sportactiviteiten (ikzelf bijvoorbeeld zit in het bedrijfshockeyteam en ren mee met de hardloopclub) en worden er leuke borrels georganiseerd.
Ik ben pas op de helft van mijn eerste opdracht, maar ik ben nu al aan het kijken naar een tweede opdracht. Die zou ik graag in Amerika willen doen. Ook dat is zo mooi aan het Management Traineeship van Pon; opdoen van werkervaring in het buitenland wordt echt gestimuleerd, dus mogelijkheden genoeg!”
video
kerngegevens
adres:
Rondebeltweg 31
1329 BN Almere
werknemers: 11.000
internationaal: ja
website:
www.pon.com
email:
pon@kiesjewerkgever.nl
contactpersoon:
Sarah Ladiges
088 60 60 213